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实木家具木材分类介绍

实木家具木材分类介绍 实木家具大致可分为两大类，一种是纯实木家具，即家具的所有用材都是实木，另一种是仿实木家具，主要指用实木和人造板混合制作的家具。 当然，真正的实木家具是种，即材料未经再次加工，不使用任何人造板制成的家具。下面小编就各种常见的实木家具木材种类进行详细的介绍，解答业主们实木家具哪种木材好的疑问，以帮助业主在选购时懂得辩别： 1、水曲柳：其树质略硬、纹理直、结构粗、花纹美丽、耐腐、耐水性较好，易加工但不易干燥，韧性大，胶接、油漆、着色性能均好，具有良好的装饰性能，是目前家具、室内装饰用得较多的木材。 2、榉木：也写作“椐木”或“椇木”。产于我国南方，虽不属华贵木材，但在民间使用极广。榉木虽然材质坚固较重，抗冲击强，而在蒸汽下易于弯曲，可制作造型。其纹理清晰，木材质地均匀，色调柔和，流畅。属于中次的家具用材。 3、橡木：橡木的优点是具有鲜明的山形木纹，触摸质感良好，质地坚实，制成品结构牢固，使用年限长。缺点是树种比较少，导致市场上以橡胶木代替橡木的现象普遍存在，此外，做工不细的情况下还可能导致变形或收缩开裂。 4、桦木：其年轮略明显，纹理直且明显，材质结构细腻而柔和光滑，质地较软或适中。桦木富有弹性，干燥时易开裂翘曲，不耐磨。桦木属中档木材，实木和木皮都常见。 5、杉木：其材质轻软，易干燥，收缩小，不翘裂，耐久性能好、易加工，切面较粗、强度中强、易劈裂，胶接性能好，南方各省家具、装修用得为普遍的中档木材。 6、红木：红木家具的特点为颜色较深，多体现出古香古色的风格，且一般木材本身都有自身所散发出的香味，此外，还有材质较硬，强度高，耐久性好的优点。

如何辨认办公家具的环保性采购

如何辨认办公家具的环保性

采购办公家具时除了注意其外形设计、价位外，其办公家具本身的环保性也非常重要。现今办公家具市场也大举着环保旗大作宣传，在如此广的市场内，难免会存在不合格的办公家具。在这里小编就为大家总结一些挑选环保办公家具的经验与大家分享。

我们首先要看办公家具所用材质，如果是使用实木作为基材，相对的实木办公家具对于室内的污染就很小，所以可以放心购买。但如若是使用人造板作为基材的，就要先看看家具上是不是有***认定的环保标志，有这个标志的，也可放心购买。

除了办公家具的环保标志外还需亲自体验，打开抽屉或柜门，可用鼻子闻闻是否有刺激性的气味，刺激性的气味是由甲醛超标产生的，气味强烈会让人有流眼泪的现象出现 这样的办公家具就不要采购。假如的确经过***检验，有些气息是油漆、黏合剂等必然附带的，那这样的产品也是可以购买的。

我们不要光注意其办公家具的价格，要更多的注意其产品的工艺和材质。先看看办公家具是不是有封边处理，摸摸封边是否平整、紧密。由于紧密的封边会把甲醛密闭在板材内，不会污染室内空气；家具的含水量不能太高，含水率过高的家具不只存在质量问题，还会加大甲醛的释放速度。

常见的办公桌有哪些?

常见的办公桌有哪些？

一、职工桌

　　职员桌，顾名思义，为一般职员所用的桌子。这样的桌子对于档次性要求不高，形象性要求也不严格，主要在乎的是实用性，一价比。职员桌的款式与配置有不同的形式，便宜的肯定在配置上没有那么齐全，相关的文件柜一些没有太全，是十分简单的。

二、大班台

大班台属于办公家具品牌中常见的大尺寸的办公桌，也叫老板台，其使用群体一般为单位***级别的人物。大班台是指采用大尺寸材料制作而成的办公桌家具。一般来说，长度达到 1800mm 才可以算是大班台。广泛用于公司和其他***机构的管理层的办公室。常用的两种班台结构为：一种为班台的脚、腿等支撑部件采用钢结构，台面采用木质结构；另外一种，班台所有的部件均采用木质板式结构。

三、会议桌

　　会议桌是常见的现***公用品。一般选用实木喷漆，樱桃木皮做饰面，采用环保基材，PU类聚酯漆，进五金件。会议桌分为：普通小型会议桌、大型会议桌。会议桌结构分为：钢架结构、板式结构。会议形状分为：矩形样式、椭圆型样式、马肚型样式、圆形样式、等其它异型样式。

办公桌摆放合适什么样的团队?

　传统的办公桌类型大多是一人一桌，同事之间不利于办公，从个人的效能性来说，是比拟有益处的。但从团队来看，考究的是一个协作性，某些时分，同事之间需求联络、交流、讨论，所以屏风办公桌才有了依据团队需求，定制二人位、四人位、以至多人位，来满足不同的团队需求。这关于团队来说，固定办公人员与活动办公人员，功用团队与项目团队如何分配，也是公司中令人比拟头疼的事情，什么样的办公桌摆放合适什么样的团队?团队如何在开放式的办公环境里处理工作问题?团队之间的分散、重组、增员如何更便当处置?而屏风办公桌无论是单人位，还是多人位，能够依据团队人数，依照本人喜欢的作风，将屏风组合成L型工作位，也能够是H型工作位，满足不同的办公形式，组合性丰厚，不只能表现团队的个性化，还能处理团队之间的成员活动性和协作性问题。